Pružný pracovný čas a flexibilita v zamestnaní

|

Študenti najčastejšie hľadajú zamestnanie a brigády, kde im zamestnávateľ ponúka flexibilný pracovný čas. 

Flexibilita dáva možnosť prispôsobiť sa rôznym situáciám. Flexibilná práca je práca, ktorá dáva zamestnancovi viac voľnosti, najmä čo sa týka pracovného času, pracovnej doby a napríklad môže dovoľovať aj prácu z domu. 
 
Práca z domu šetrí náklady ako zamestnancovi, tak aj zamestnávateľovi. Treba však byť opatrný, lebo niektorí zamestnanci sú menej výkonní ak pracujú z domu, keďže v domácom prostredí na nich pôsobí množstvo rušivých elementov. Pre iných platí presný opak. Aj v prípade, že má zamestnanec povolenú prácu z domu, je potrebné, aby sa pravidelne dostavil aj na pracovisko a konzutloval veci priamo s kolegami a nadriadeným.
 
Iným benefitom je flexibilný pracovný čas, ktorý umožňuje stanoviť si začiatok aj koniec pracovnej doby, nie je teda viazaný zmluvou na konkrétnu hodinu príchodu a odchodu zo zamestnania. Môže však byť dané, že na pracovisku má napríklad byť určite medzi 9.00 a 15.00.
 
Typickým typom zamestnávania najmä pre študentov okrem brigády je aj práca na skrátený pracovný úväzok. Narozdiel od brigády ide o trvalý pracovný pomer s tým, že pracovná doba je kratšia ako pri plnom pracovnom úväzku. Študent tak má viac času na študijné povinnosti a trávenie voľného času.