Kedy môže byť netradičný životopis krokom vedľa

|

Nad tým ako napísať životopis tak, aby personalistu zaujal, si lámu hlavu viacerí. Univerzálna odpoveď na túto otázku však neexistuje. Taktiež nie je možné povedať, že všeobecne platí, čím kreatívnejší životopis, tým väčšiu šancu má uchádzač.

V prvom rade je potrebné si uvedomiť o akú pracovnú pozíciu sa uchádzam. Ak sa bude odo mňa pri práci vyžadovať niečo kreatívne (napr. práca programátora, grafika, marketingového pracovníka, copywritera, dizajnéra...), je vhodné zaujať už životopisom. Niekedy to dokonca vyžadujú firmy a už v inzeráte pracovnej ponuky požadujú využitie kreativity pri tvorbe životopisu.
 
Čo by sa však nemali stratiť v kreatívnom životopise je aj obsah, ktorý je tiež veľmi dôležitý. Čo si ako prvé všíma personalista sú pracovné skúsenosti. Ak máte za sebou nejaké projekty, nemali by ani v kreatívnom životopise chýbať. Ďalej sú dôležité aj zručnosti (jazykové, počítačové, ekonomické...)i, najmä tie, ktoré priamo súvisia s pracovnou ponukou.
 
Pozor si treba dať na to, že niektorí personalista nemusia mať pochopenie pre kreatívny životopis, a to najmä pri takých pozíciách, kde sa taká dávka kreativity pri práci nevyžaduje. Tu by mohol zodpovedný pracovník životopis ignorovať kvôli neprehľadnosti a absencii niektorých informácií.
 
V tom je však podstatný rozdiel - kreatívny životopis nemusí nevyhnutne obsahovať úplne všetky informácie, ale jeho hlavnou úlohou je čo najviac zaujať a odlíšiť sa od ostatných uchádzačov práve svojou formou, myšlienkou obsahom. či grafikou. 
 
V tradičnom CV, ako ho každý pozná, sa samozrejme sleduje aj úprava a gramatika, ktorá musí byť dodržaná, avšak najdôležitejšie sú práve jednotlivé položky životopisu, ktoré personalista číta a porovnáva s ostatnými uchádzačmi.